Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de gestionnaire de paie. Rattaché à la responsable paie/adp, vos principales missions sont les suivantes : Missions : Paie : - Co-production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silae. - Saisie et contrôle des variables de paie jusqu’à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN). - Garantir l’exactitude et la conformité des bulletins de salaire. - Assurer l’ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.). - Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d’apprentissage, DOETH, Action Logement, etc. Administration du Personnel : -Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.). -Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.). - Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers). Gestion des temps et activités (GTA) : Utilisation du logiciel mysilae pour : -La gestion des congés payés et des RTT. -La création des accès et des plannings. -La vérification et la saisie des données relatives à la GTA. Autres missions : -Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire. -Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs. Le profil recherché : -Bac+2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent. -3 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. #LI-DNI #1453449 - Clemence Guirguis Mikhail