Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de chargé des ressources humaines. Rattaché à la responsable ressources humaines, vos missions principales sont : Administration du personnel Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH. Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences et des visites médicales. Tenir à jour les dossiers du personnel et les données SIRH. Garantir la conformité des pratiques RH et l'application du droit du travail. Recrutement & Intégration Recueillir les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces. Assurer le sourcing, les préqualifications et la coordination des entretiens. Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer au développement de la marque employeur. Développement RH Participer au recensement des besoins en formation. Assurer le suivi du plan de développement des compétences. Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. Relations sociales & Support RH Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel. Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus. Réaliser des reportings et suivre les indicateurs RH. Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH. Le profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. 3 ans d'expériences minimum sur un poste de chargé des ressources humaines Anglais professionnel requis #LI-DNI #1455224 - Clemence Guirguis Mikhail
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