Gestionnaire de paie & administration du personnel H/F

Notre client est une société industrielle spécialisée dans les services et la maintenance, implantée dans le Grand Est et rattachée à la convention collective de la métallurgie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre une équipe RH à taille humaine et expérimentée. Vous évoluez au sein d'un service composé d'une RRH, de deux Assistants RH et du futur Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel. Vous bénéficiez également d'un accompagnement de proximité de la Direction financière et d'un support dédié sur les outils. Votre nouveau poste : Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites du Grand Est. Vos missions principales sont les suivantes : Produire la paie de A à Z sur un périmètre d'environ 300 salariés Collecter et contrôler les éléments variables de paie Établir les DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Rédiger les contrats de travail et avenants Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et d'administration du personnel Réaliser les contrôles de paie et les reportings associés Participer ponctuellement à différents projets RH en collaboration avec la RRH Le poste s'appuie sur des processus largement automatisés, permettant de concentrer davantage votre activité sur le contrôle, la fiabilisation des données et l'accompagnement des salariés. Ce dont vous avez besoin pour réussir : Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel Maîtrise de la paie de A à Z et des déclarations sociales La connaissance de la convention collective de la métallurgie constitue un véritable atout Une connaissance de Sage Paie sera un plus, mais il est possible d'être formé sur l'outil Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité à accompagner les salariés au quotidien Les avantages Rémunération fixe d'environ 34 200 € brut annuel (2 850 € brut mensuel) Prime de vacances d'environ 855 € brut Participation et intéressement Mutuelle attractive Horaires flexibles sur une base de 35 heures Possibilité d'élargir progressivement votre périmètre à des projets RH généralistes Informations complémentaires : Poste basé dans l'agglomération de Nancy Passation prévue avec la collaboratrice actuellement en poste Logiciels : Sage Paie et OCI Accompagnement technique assuré à la prise de poste Processus de recrutement court avec rencontre du Directeur Administratif et Financier puis des équipes Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la paie est considérée comme une fonction clé et où vous pourrez vous appuyer sur une équipe RH solide et bienveillante ? Postulez dès maintenant. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. #LI-DNI #1453024 - Jonas Keck