Vos missions en quelques mots Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre. Suivi des carrières, des absences, des formations, des congés, des entretiens professionnels et de la médecine préventive. Constitution des dossiers de retraite : vérification des états de services, accompagnement des agents dans les démarches. Élaboration des actes de gestion (arrêtés, contrats…) et veille statutaire. Gestion des assurance…
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