230616, ASSISTANT RH (H/F), ALTERNANCE

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 230616.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école

Notre partenaire recherche un assistant RH (H/F).

Groupe intégré des métiers de l’événement, le Groupe se développe sur trois grands segments : l’organisation d’événements, la gestion d’espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements.

La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit le groupe à retenir un mode d’organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l’épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L’autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines.

C’est principalement sur ces valeurs que le groupe s’appuie pour mener le développement de ses activités (1,315 milliard d’€ de chiffre d’affaires en 2022) à l’aide de ses 4 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde.

Le groupe recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F en alternance.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez le contact direct de nos clients internes.

Impliqué(e) au quotidien dans la vie des différents périmètres, vous serez garant(e) de l’application des politiques RH du groupe.

Véritable relai RH, vous accompagnerez l’équipe dans ses missions généralistes auprès des opérationnels :

• L’administration du personnel : rédaction et suivi des propositions d’embauche, contrats de travail, avenants, courriers divers, attestations, suivi des périodes d’essai, etc…
• La gestion des recrutements : suivi des ouvertures de postes, élaboration des descriptifs de postes avec les managers, diffusion des offres et suivi des candidatures, présélections, entretiens, constitutions des dossiers d’embauches, suivis des intégrations en support des managers
• Le conseil RH de 1er niveau et le support auprès des managers et des collaborateurs
• L’accompagnement sur le déploiement de la politique formation et du plan de développement des compétences 2023/2024
• La préparation des réunions du CSE, CSSCT et le suivi des élections CSE
• La mise à jour des reportings mensuels et tableaux de bords sociaux (recrutement, accidents du travail, effectifs…)

Vous pourrez également être en soutien sur différents projets transverses tels que le déploiement d’actions de prévention, la mise à jour du DUERP…

Profil :

• Vous entrez en master 1 ou 2 avec une première expérience RH en stage ou alternance
• Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, dynamique et réactif
• Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’aisance orale et écrite.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en constante évolution, à valeurs humaines, qui vous accompagne tout au long de votre alternance ? Alors n’hésitez plus et postulez dès à présent pour rejoindre notre équipe RH dynamique !

Alternance à pourvoir dès septembre 2023

Poste basé à Brignais