230523, RESPONSABLE RH, ALTERNANCE

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230523, RESPONSABLE RH, ALTERNANCE

  • Date de publication:mai 15, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 230523.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un responsable RH  (H/F).

MISSION

Vous participez à la mise en œuvre des politiques et des processus opérationnels RH de l’emploi et du développement RH afin d’assurer l’optimisation des activités de gestion en matière de RH.

Vous organisez et accompagnez le pilotage de l’activité RH sur des missions diverses :

  • Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, contribution à la démarche vivier BSCC, contribue au pilotage des ressources
  • Pilote et accompagne les évolutions de l’emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
  • Contribuer à la mise en œuvre de l’emploi interne : diffusion d’offres, préparation des comités carrières, etc…
  • Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d’audio sur ses sujets d’expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires…)
  • Participe à la mise en œuvre du plan de formation
  • Participe à la mise en œuvre de la politique alternance
  • Contribution à la Newsletter DRH DEX
  • Professionnalisation des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
  • Contribution à la mise à plat de processus emploi et développement RH
  • Contribue à la préparation et à l’animation des instances Pôle

 

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

PROFIL

 Afin d’être éligible pour cette formation, vous devez :

  • Être éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d’apprentissage).
  • Être titulaire d’un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce) et être admis chez le partenaire.
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management.
  • Permis B souhaité

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Les + pour cette formation :

  • Adaptabilité
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Force de proposition