230421, CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, ALTERNANCE

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230421, CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, ALTERNANCE

  • Date de publication:avril 11, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 230421.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) chargé(e) de développement commercial.

Notre partenaire est une société de service experte de la maison depuis plus de 20 ans en France. Nous améliorons, entretenons et intervenons en faveur d’un habitat durable auprès de nos 1,3 million de clients. Comment ? Avec un service d’assistance et de dépannage simple et rapide, l’installation et l’entretien d’appareils de chauffage et climatisation et l’investissement sur l’ensemble des infrastructures de la maison permettant d’agir sur son bilan carbone final. Notre ambition est de couvrir toutes les réparations et tous les travaux, pour chaque maison.


Intégrer l’entreprise, c’est rejoindre:

  • Une entreprise “Great Place to Work” et “Best Workplaces 2021 et 2022”
  • Un service client certifié « Élu Service Client de l’Année » 7 années consécutives, dans la catégorie Services à l’Habitat
  • Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l’environnement, les Hommes et la société et le Client


LE POSTE:

Afin de nous accompagner dans nos projets et challenges, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en alternance.


Tes Missions :

  • Processus de recrutement :
    • Rédaction et publication des offres sur nos différents supports (SIRH, les jobboards, réseaux sociaux…)
    • Sourcing
    • Préqualification téléphonique
    • Participation aux entretiens
    • Gestion des campagnes d’alternance
  • Missions Annexes :
    • Saisie des nouveaux collaborateurs dans notre SIRH (TalentSoft)
    • Rédaction des promesses d’embauche et récolte des éléments nécessaires aux contrats de travail
    • Veille avec l’équipe sur des méthodes et stratégies de sourcing innovantes et différenciantes
    • Travail sur des projets transverses tels que la Marque employeur, les Relations écoles, l’amélioration du SIRH…

Profil

Ton profil :

Tu es actuellement en formation Ressources Humaines / Recrutement.

Tu as idéalement une expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine dans lequel tu as pu acquérir des compétences que tu pourras mettre à profit pour le recrutement.


Soft Skills :

  • Forte adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile et dynamique
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Curiosité
  • Force de proposition pour optimiser l’existant


Ce que Homeserve vous propose :

  • Type de contrat : Alternance
  • Prise de poste : septembre 2023
  • Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
  • Rémunération : selon profil
  • Participation, intéressement, Carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèques CESU…
  • Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle de repas équipée de frigos connectés, salle silence, …)
  • Télétravail 10 jours par mois, quand tu veux, où tu veux (en France métropolitaine)


Process Recrutement :

  • Echange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
  • Entretien avec manager et recruteur
  • Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

 

Date d’intégration souhaitée

04/09/2023

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu

9 rue Anna Marly 69007 Lyon