230348, CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT, ALTERNANCE

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230348, CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT, ALTERNANCE

  • Date de publication:mars 27, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 230348.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

Tu entames un parcours RH à la rentrée prochaine ? Tu souhaites te former à des techniques de recrutement moderne et d’avenir ?

Si je te parle de recrutement sans CV, de décloisonnement, de marché caché de d’emploi, de diversité et d’égalité des chances. Tu sens que tu kiffes déjà ?

Nous te proposons de réaliser ton alternance au sein de notre équipe de 17 professionnels du recrutement, engagés et impliqués pour faire bouger les lignes du marché dans l’intérêt de ses clients, grâce à notre approche fondée sur les compétences réelles des candidats.

Tu côtoieras de près nos commerciaux, nos développeurs, nos ergonomes, et tu apporteras ta pierre à l’édifice !

Voici les missions sur lesquelles tu seras formé :

  • Sourcing des candidats

Rédaction et diffusion des offres, et recherche ciblée de candidats (entretien téléphonique de pré-sélection)

  • Animation de la communauté de candidats

Participation à des événements, rédaction de contenu, temps d’échange réguliers avec notre vivier

  • Participation aux job dating et ateliers chez les partenaires associatifs ou publics

Rencontres directes avec des candidats potentiels, et accompagnement.

  • Réalisation d’entretiens de recrutement

Il s’agit du gros du travail vers lequel tu tendras au fur et à mesure vers l’autonomie

  • Rédaction de fiche de présentation candidats

Si tu n’aimes pas du tout rédiger, ça va être compliqué ^^

  • Réalisation d’entretiens clients

Participation en binôme avec ton responsable aux entretiens clients pour capter leur besoin de recrutement et les accompagner dans leur démarche d’ouverture et de décloisonnement.

  • Tenue des tableaux de bord et outil de pilotage de l’activité

Les qualités attendues pour rejoindre la team :

Qualité relationnelle réelle : Nous sommes en échange permanent avec des dizaines de personnes par jour par mail et téléphone, et nous participons 1 fois par mois à des événements où s’en croisent des centaines !

Capacité d’organisation : Tu sais rapidement projeter ton organisation personnelle pour atteindre les objectifs de travail qui te seront fixé.

Sens de l’écoute : Beaucoup d’informations, d’imprévus, c’est souvent le feu, donc il faut s’écouter et se coordonner, et surtout écouter les candidats pour les relancer et toujours garder le dialogue ouvert.

Esprit d’équipe : Le recrutement c’est rarement une performance individuelle, c’est un travail collectif, et la solidarité et la coordination sont les clés de la réussite.

Capacité à argumenter et à être force de conviction : tu comprends qu’il y a un aspect commercial certain dans ce métier, et ton arme c’est ton discours pour convaincre les bonnes personnes et faire passer les bons messages.

Capacité d’analyse et de synthèse : tu vas entendre des parcours de vie, il faudra écouter, comprendre, rebondir, relancer, résumer, retranscrire à un client.

Si tu sens que tu as les appétences, nous t’accompagnerons pour développer toutes ces qualités !

Postule, et un membre de l’équipe te contactera prochainement !

Tu ne seras pas traité comme un simple CV, pour nous tu es bien plus que ça !