230307, ASSISTANT(E) RH, ALTERNANCE

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230307, ASSISTANT(E) RH, ALTERNANCE

  • Date de publication:mars 6, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 230307.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) assistant(e) RH.

Description du poste :

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en ressources humaines en alternance et souhaitez acquérir une expérience polyvalente dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de notre entreprise vous serez en charge de différentes missions :

Gestion en Ressources Humaines :
– Gestion des recrutements
– Plan de formation
– Gestion des plannings des intervenants ainsi que la télégestion
– Aspects juridiques et techniques de la paie et des contrats de travail
Gestion administrative du personnel :
– Elaboration des fiches de paies
– Contrat de travail
– Déclarations sociales
Relation avec les partenaires :
– Indicateur de suivi d’activité
– Participation à la plateforme RH Autonomie Grand Age
– Participation à des forums emplois
– Organisation de POE
– Métropole de Lyon
Gestion comptabilité :
– Facturation
– Suivi des paiements
– Relance clients
– Élaboration des devis/contrat de prestation

Profil :
– Sens et intérêt pour la relation humaine
– Autonome dans les missions confiées
– Capacité d’adaptation

Détails
– Salaire indicatif : Selon la règlementation en vigueur, mutuelle, transport à 75%
– Chèque cadeau en fin d’année, sans oublier votre anniversaire

Connaissances et compétences requises :

  • Législation sociale
  • Établir un bulletin de paie
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Administrer des dossiers individuels de salariés
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Préparer les documents d’embauche d’un salarié
  • Saisir des éléments de paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
  • Accompagner l’intégration de nouveaux salariés
  • Assistant ressources humaines en alternance H/F

Salaire :

Selon la règlementation en vigueur

Description du poste :

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation en ressources humaines en alternance et souhaitez acquérir une expérience polyvalente dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de notre entreprise vous serez en charge de différentes missions :

Gestion en Ressources Humaines :
– Gestion des recrutements
– Plan de formation
– Gestion des plannings des intervenants ainsi que la télégestion
– Aspects juridiques et techniques de la paie et des contrats de travail

Gestion administrative du personnel :
– Elaboration des fiches de paies
– Contrat de travail
– Déclarations sociales

Relation avec les partenaires :
– Indicateur de suivi d’activité
– Participation à la plateforme RH Autonomie Grand Age
– Participation à des forums emplois
– Organisation de POE
– Métropole de Lyon

Gestion comptabilité :
– Facturation
– Suivi des paiements
– Relance clients
– Élaboration des devis/contrat de prestation

Profil :
– Sens et intérêt pour la relation humaine
– Autonome dans les missions confiées
– Capacité d’adaptation

Détails
– Salaire indicatif : Selon la règlementation en vigueur, mutuelle, transport à 75%
– Chèque cadeau en fin d’année, sans oublier votre anniversaire

Connaissances et compétences requises :

  • Législation sociale
  • Établir un bulletin de paie
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Administrer des dossiers individuels de salariés
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Préparer les documents d’embauche d’un salarié
  • Saisir des éléments de paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
  • Accompagner l’intégration de nouveaux salariés
  • Assistant ressources humaines en alternance H/F

Salaire :

Selon la règlementation en vigueur