Chargé(e) d’affaires en recrutement – Alternance – 2211033

Chargé(e) d'affaires en recrutement - Alternance - 2211033

  • Date de publication:novembre 25, 2022
  • Apply Before: janvier 31, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 2211033.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un chargé d’affaires.

À PROPOS

Et si vous participiez à notre succès ?

En quelques mots, leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.
Les 10 800 collaborateurs du Groupe , répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.
Le groupe s’est donné pour ambition d’être l’employeur de référence dans le secteur du recrutement.

Vos principales missions seront les suivantes :
Volet commercial

  • Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en terme de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés).
  • Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…).
  • Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité.
  • Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…).
  • Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales.
  • Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle.

Volet recrutement

  • Mettre en place une stratégie de sourcing.
  • Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…).
  • Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s’assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l’expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés.
  • Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus.
  • Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions.
  • Constituer les dossier de candidature (CV, compte-rendu d’entretien, prises de référence…).
  • Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d’accompagnement).
  • Faire un feedback définitifs aux candidats.
  • Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding).

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial
  • Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
  • Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement
  • Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
  • Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir
  • Un sens du résultat
  • Un bel esprit d’équipe et de collaboration
  • Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :

  • Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d’entreprise fun et bienveillante.
  • Avant tout une belle aventure humaine
  • Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership.
  • Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
  • Un parcours de formation et d’accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
  • Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle).
  • Des Incentives commerciales avec des récompenses de prestiges (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite…).
  • Des journées de prospection commerciale « bonne ambiance » avec des petits-déjeuners pour la commencer et des afterworks pour la clôturer (moments de partage et bonne humeur obligatoires !).
  • Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée).

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :

  • Rémunération attractive avec un variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
  • Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine)
  • Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie
  • De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75 %, participation au transport, carte restaurant BIMPLI, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO, jour de congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, des chèques vacances, de lecture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille !
  • Une prime de cooptation attractive pouvant aller jusqu’à 1 500 €