Chargé de recrutement H/F – 2211008 – Alternance

Chargé de recrutement H/F - 2211008 - Alternance

  • Date de publication:novembre 8, 2022
  • Apply Before: janvier 31, 2023
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 2211008.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

À propos

Envie de d’approfondir vos compétences et d’élargir vos connaissances en Recrutement ?

C’est par ici !

Nous vous proposons d’intégrer nos équipes, en tant que Chargé/e de Recrutement au sein de notre Direction Recrutement, dans le cadre de votre apprentissage.

Quand ? au plus tôt

Où ? à Villeurbanne (69), au sein de notre Direction Régionale.

Type de contrat ? Contrat d’apprentissage

Pour combien de temps ? 12 mois

Missions

Un peu plus de détails sur les missions ?

Dans le cadre de la création de la direction recrutement, le stagiaire chargé de recrutement assiste le responsable sur les recrutements de son périmètre (personnels des restaurants, stagiaires et apprentis) et dont il a la responsabilité.

Pour cela, il participera aux différentes étapes d’un recrutement :

  • Prise de brief,
  • Rédaction des annonces,
  • Diffusion sur les supports pertinents,
  • Sélection des cv,
  • Réalisation des qualifications téléphoniques et entretiens, et suivi de la validation des candidats.
  • Il sera également totalement impliqué dans le sourcing de candidats via les relations avec les écoles ou associations locales.
  • Il pourra ainsi représenter l’entreprise lors d’événements type forums ou journées d’actions.
  • Enfin, le stagiaire réalisera le reporting de son activité auprès de son responsable et pourra participer à des projets RH divers en fonction des besoins et de l’actualité de l’équipe.

Profil

  • Diplôme préparé : Formation supérieure Spécialisation RH souhaitée ou fort intérêt pour le recrutement.
  • Vous avez une première expérience en entreprise et en RH en particulier.
  • Qualités recherchées : Curiosité, humilité, ténacité, envie d’apprendre !
  • Compétences clés : Bonne maîtrise des outils informatiques en général, esprit pratique et solutionneur !

Ce poste vous ressemble ? Postulez 😉