Coordinateur RH (H/F) – Alternance – 2210057

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 2210057.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche Un Coordinateur RH.

À PROPOS

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en pleine expansion ? Rejoignez-nous !

Notre objectif au quotidien ? Apporter des solutions de validation et monitoring thermique de haute qualité auprès de plusieurs grandes industries (sciences de la vie, médical, agroalimentaire et cosmétique) pour leur permettre d’assurer la sécurité des patients & consommateurs du monde entier.

Le siège, y compris les entités de production et de R&D, se situe au Danemark. Avec plus de 20 filiales, 59 distributeurs et 700 employés à travers le monde, l’entreprise poursuit avec succès son implantation internationale. Depuis 1949, elle bénéficie d’une renommée incontournable et d’une identité unique, permettant de fournir des équipements haut de gamme et une expertise qui fait son succès au quotidien.

Afin d’accompagner ce développement, on est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous souhaitez mettre vos compétences, votre énergie et votre bonne humeur au service d’une entreprise innovante ? Alors cette annonce vous concerne !

Nous recherchons un Coordinateur RH (H/F) en contrat d’apprentissage au sein de notre filiale France basée à Lyon 7ème (69). En collaboration directe avec votre supérieur hiérarchique, vous aiderez le département des Ressources Humaines dans la gestion du personnel de l’entreprise afin que les objectifs soient atteints de la façon la plus satisfactoire pour tous les impliqués.

PERIODE DU CONTRAT : Contrat d’apprentissage (durée 1 an).

VOS MISSIONS

• Mettre en œuvre la politique de management.
• Gérer les recrutements.
• Etablir les contrats de travail et avenants.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Gérer les formations.
• Assurer le suivi et l’actualisation des dossiers des salariés.
• Etablir les paies en relation avec le cabinet comptable.
• Gérer les avantages sociaux.
• Participer aux entretiens annuels.
• Gérer le temps et les conditions de travail.
• Mise à jour et création des notes de service.
• Participation à l’amélioration continue des processus de l’entreprise.
• Maintenir la documentation et la veille sociale.
• Participer activement aux évènements de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines (Licence 3 / M1).
• Vous aves des compétences en droit du travail.
• Vous parlez anglais couramment.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique.
• Vous avez une maîtrise parfaite de la communication écrite et orale.
• La connaissance de la convention collective du commerce de gros est un plus.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Vous êtes quelqu’un de dynamique et à l’écoute.
• Vous bénéficiez d’un très bon relationnel et faites preuve d’assertivité.
• Vous avez une capacité de travail aussi bien en équipe qu’en autonomie complète.
• Vous faites preuve d’un esprit positif, curieux et êtes pro-actif.
• Vous savez travailler en toute confidentialité sur des sujets stratégiques avec tact et diplomatie.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Salaire légal (contrat d’apprentissage).
• Avantages : tickets-restaurants.
• Perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

Si vous souhaitez participer au développement d’une entreprise en pleine croissance au sein d’une équipe dynamique et sérieuse, envoyez-nous vos CV et lettre de motivation.

Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures dans les meilleurs délais.

Type d’emploi : Alternance.

Avantages :

• Horaires flexibles
• Titre-restaurant

Programmation :

• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Travail en journée