Alternance – Chargé(e) de recrutement – 2210008

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Alternance - Chargé(e) de recrutement - 2210008

  • Date de publication:octobre 4, 2022
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 2210008.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un chargé de recrutement.

L’Entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants.

Notre expérience professionnelle dans le secteur IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.

Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d’une part nos partenaires dans leur recherche d’un nouveau collaborateur. D’autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d’un nouveau challenge professionnel.

Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats.

En pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement alternance (Master 2) afin de nous accompagner dans cette aventure entrepreneuriale.

Poste

En collaboration directe avec les deux dirigeants et après une formation sur nos outils et méthodes, vous participerez à l’intégralité des processus de recrutement :

  • Analyse des besoins en recrutement.
  • Rédaction et diffusion des annonces.
  • Recherche et détection des talents via différents canaux (Base de données, Jobboards, Sourcing, Réseaux, cooptation).
  • Saisir les CVs dans notre base de candidats et prise de références.
  • Organisation des RDV avec les candidats et conduite des entretiens par téléphone, en Visio et en présentiel.
  • Rédaction de compte-rendu.
  • Communication sur la société et nos opportunités.

Évolutif, le poste a pour objectif de vous accompagner dans votre apprentissage et votre orientation professionnelle. Ainsi, si cela est votre souhait et après un temps de pratique des activités ci-dessus, vous pourrez également réaliser :

  • Gestion et accompagnement d’un compte partenaire dans ses recherches de nouveaux collaborateurs.
  • Recueil des besoins avec les opérationnels.
  • Organisation des RDV et suivi des processus de recrutement avec les entreprises partenaires.
  • Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires en Rhône-Alpes.
  • Négociation commerciale.
  • Suivi de l’intégration des candidats.

Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou École de commerce, vous recherchez un projet dans lequel vous saurez vous investir et trouver du sens.

En Master 2, vous recherchez une alternance d’un an.

Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance en tant que chargé(e) de recrutement au sein d’un cabinet de recrutement, une ESN/SSII ou au sein d’une société du secteur des nouvelles technologies.

Vous recherchez une entreprise capable de vous accompagner dans la durée et vous faire monter en compétences et en autonomie.

Vous êtes motivé(e), à l’aise à l’oral, force de proposition et vous savez vous adapter.

Savoirs et savoir-faire

  • Techniques de communication.
  • Gestion des Ressources Humaines.
  • Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
  • Superviser le recrutement du personnel.
  • Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines.

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents.