Alternance – Assistant(e) RH – 220999

Application deadline date has been passed for this Job.
Ce travail a été expiré

Alternance - Assistant(e) RH - 220999

  • Date de publication:octobre 3, 2022
  • Des vues 146
0 Applications
Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220999.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) assistant(e) RH.

Nous connaître

Nous sommes une entreprise handi’accueillante, on s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le groupe a également obtenu plusieurs labels et récompenses :

Le label « Best In Class » Engagement Jeunes 2022, qui traduit un fort sentiment d’appartenance de la part des jeunes.
Nos tuteurs sont en grande partie garants de cette réussite.
Nous sommes certifiés pour la 6ème année consécutive au label Happytrainees 2022, qui récompense les entreprises où il fait bon réaliser son stage ou son alternance.
Mission :
L’alternant(e) aura pour mission d’assister le service RH dans la gestion du personnel de l’usine.Activités :
1- Intérim :

  • Assure le suivi avec les managers (mouvements, absences).
  • Valide les demandes de personnels et coordonne les interfaces avec les agences.
  • Anime la communication avec les agences.
  • Organise les formations d’intégration des intérimaires.

2- Paie & Administration du personnel :
Assure l’interface avec le HRSC (pôle paie & administration du personnel) en lien avec les besoins des HRBP et managers

  • Gère les demandes des salariés (acomptes, attestations…).
  • Réalise les formulaires de mouvements du personnel (création de poste, bons de mutation, mise à jour de la structure d’organisation sous SAP).
  • Remonte les anomalies paie au HRSC et en assure le suivi.

3- Mise à jour des KPI’s et des tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, heures supplémentaires, heures travaillées, suivi des entretiens individuels …

4- Gestion des stagiaires (stage ouvrier)

  • Reçois les CV et lettres de motivation puis les diffuse aux managers.
  • Assure l’interface avec les stagiaires et écoles.
  • Réalise les conventions de stage.

Profil recherché :

  • Formation initiale : Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines.
  • Expérience : 1 première expérience en RH serait un +.
  • Aptitudes personnelles : confidentialité, rigueur, discrétion, sens du service, dynamisme, autonomie, esprit d’équipe.
  • Niveau d’anglais : Conversationnel.
  • Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel) – la connaissance de SAP serait un +.