Chargé(e) des Ressources Humaines H/F – Alternance / Stage, 220997

Application deadline date has been passed for this Job.
Ce travail a été expiré

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - Alternance / Stage, 220997

  • Date de publication:octobre 3, 2022
  • Des vues 78
1 Applications
Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220997.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un chargé des ressources humaines (H/F).

Description du poste

Ateliers créés en 1987 à Lyon, ville de grande tradition textile et capitale de la soierie française.
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation de travaux tapissiers haut de gamme, traditionnels et contemporains.
Nos artisans et nos équipes de Lyon, Rabat et New York, travaillent pour les architectes d’intérieur les plus talentueux au monde sur des projets résidentiels principalement mais également pour des hôtels, des administrations et des particuliers.
Travailler avec nous, c’est s’efforcer au quotidien de valoriser et dynamiser les savoir-faire traditionnels de nos équipes en développant les créations audacieuses de designers internationaux parmi les plus exigeants.
Notre organisation, que nous voulons libérée, est très attachée au développement personnel de nos collaborateurs.
Nous valorisons la prise d’initiatives et de responsabilités, l’autonomie et l’engagement !

OBJECTIF PRINCIPAL

En lien étroit avec notre chargée de mission RH (basée à New York) et notre comptable RH (basée à lyon) vous aurez pour mission principale de soutenir la gestion globale des Ressources Humaines de l’entreprise.

MISSIONS

Recrutement & Onboarding

  • Définir les besoins en recrutement en lien avec les managers.
  • Rédiger les offres d’emploi en lien avec les managers.
  • Poster les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier et traiter les candidatures reçues.
  • Réaliser des pré-qualifications téléphoniques.
  • Organiser et participer aux entretiens d’embauche.
  • Réaliser et suivre le processus d’intégration des nouveaux arrivants.

GPEC & Formation

  • Construire et alimenter le plan d’action GPEC.
  • Consolider les Entretiens Professionnels (EP).
  • Mettre en place les différentes formations (développement des compétences / réglementaires).
  • Assurer le suivi administratif des formations (demandes OPCO).
  • Alimenter le catalogue de formations.

Relations écoles & associations

  • Contacter et organiser des visites internes de nos ateliers.
  • Assurer des déplacements dans nos établissements partenaires pour promouvoir notre entreprise et attirer de nouveaux talents.

Vous participerez également au processus d’offboarding de l’entreprise et assurerez des missions de QVCT ainsi que toutes autres missions RH pouvant apparaître pendant la durée de cette alternance / stage et en fonction de l’avancée des livrables cités.

PROFIL

  • Très autonome, agile et dynamique, vous aimez le challenge et vous n’avez pas peur de mener à bien plusieurs missions RH généralistes en étant principalement accompagné à distance par la chargée de mission RH de l’entreprise.
  • Nous recherchons un(e) candidat(e) qui suit une formation de type Master 1 / 2 en Ressources Humaines qui possède une réelle appétence pour ce domaine.
  • Pour vous, l’humain doit être au cœur des préoccupations d’une entreprise et votre vision est parfaitement alignée avec les principes et les valeurs de l’entreprise libérée qui sont les nôtres.
  • De nature sociable, vous avez du caractère et vous appréciez convaincre, débattre et échanger avec des interlocuteurs de tout âge et aux profils variés.
  • Votre sens du relationnel et votre communication sont vos forces principales !
  • Vous aimez travailler en mode projet en alliant créativité et organisation.
  • Vous êtes force de proposition et aimez prendre initiatives tout en sachant conduire, gérer, accompagner et faciliter les changements.
  • Agissant avec le sens du résultat et de manière proactive, nous comptons sur vous pour accompagner le service RH dans ses nombreux projets afin de faire évoluer sa stratégie et politique RH !
  • La pratique de l’anglais est un plus.