Chargé de recrutement en alternance (H/F), 220928

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220928.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche Un Chargé de recrutement en alternance (H/F).

À PROPOS

Connue et reconnue depuis 30 ans, l’entreprise conçoit et commercialise des solutions globales en télécommunication professionnelle (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance, monétique…). Disruptifs et atypiques, nous sommes aujourd’hui leader sur le marché des TPE et des PME.
Aujourd’hui, notre entreprise c’est près de 40 agences implantées en France, 500 collaborateurs impliqué(e)s et passionné(e)s et plus de 30 000 clients qui nous font confiance.

Contrat : Apprentissage 12 mois.

Au sein de l’équipe Recrutement et Carrières, vous travaillez, à l’agence de Lyon, en étroite collaboration avec la chargée de recrutement de notre bureau au siège :

• Vous intervenez sur le sourcing de profils propres aux recrutements du groupe sur les fonctions commerciales et les fonctions supports, via les CVthèques et les réseaux sociaux.
• Vous assurez une présélection téléphonique des profils identifiés dans le respect des critères et process définis.
• Vous réalisez le reporting de votre activité et participez à l’amélioration des process/outils du service (Tableau de bord d’activité, base de données recrutement…).
• Vous serez également amené(e) à participer aux entretiens de recrutement physiques et aux sessions de recrutement collectives.

Profil recherché : 

De formation bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise d’accueil pour effectuer votre Master RH en alternance.

• Vous avez une première expérience du recrutement sur des profils de commerciaux, vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement.
• Vous êtes dynamique, vous savez gérer les priorités, et êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre persévérance.
• Vous avez de bonnes qualités de communication orale et écrite, qui vous permettront de dialoguer avec les différents services de l’entreprise.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et faites preuve de proactivité.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.