Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220701.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).

A PROPOS

La structure se compose de 100 recruteurs férus du sourcing, des méthodes d’évaluation et de digitalisation.
Notre ADN : le recrutement volumique, l’expertise sourcing et le pilotage de processus !
Nous recrutons : des candidats et intérimaires pour le compte de nos agences et sites.
Nous intervenons en mode projet pour des campagnes de recrutement massives aussi bien localement qu’au plan national.
Grace à l’automatisation et au distanciel nous parvenons à être rapides, productifs et performants.

Missions clés :

• Participer au call de lancement pour le recueil et l’analyse des besoins en recrutement des agences.
• Chercher et trouver des candidats ciblés (Sourcing base, CVthèques et Réseaux sociaux)
• Mener des entretiens téléphoniques.
• Evaluer les candidats, les sélectionner, les coacher, les conseiller dans leur recherche, et établir une relation de confiance durable.
• Rédiger les synthèses d’entretien.
• Etablir et envoyer des reportings hebdo aux agences/Sites.
• Garantir la satisfaction agence en assurant un suivi à chaque étape en collaboration avec le Manager.
• Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement !

Compétences attendues :

• Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word principalement).
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’élocution
• Vous disposez d’un sens développé de l’écoute et d’un fort esprit de synthèse.
• Vous avez un excellent sens relationnel et sens du service client.
• Vous savez trouver des solutions.
• Vous êtes réactif(ve) et tourné(e) vers l’action.
• Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e).

Nos avantages :

• Télétravail = 1 à 2 jours par semaine au-delà de 6 mois d’ancienneté.
• Carte ticket restaurant.
• Parcours de formation (au cours du 1er mois d’intégration).