Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220105.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

A PROPOS

Il y a 4,3 millions d’indépendants, de TPE et de PME en France, ce qui représente 97% des entreprises et 50% de l’emploi. Multiplie cela par leur budget de communication. Le marché est énorme et
personne n’avait encore résolu l’équation qu’ils ont tous : manque de temps, de budget et de compétences.
L’entreprise a donc développé une solution SaaS unique en France répondant à leur problématique. Elle permet aux TPE et indépendants de trouver des clients par internet grâce à un logiciel et un accompagnement puissant. Ce logiciel leur permet, sans connaissances techniques d’attirer des visiteurs sur leur site web, de capturer leurs coordonnées avec des pages de conversion, de les séduire et de les engager avec un emailing efficace et un CRM pour passer la prochaine étape, trouver des premiers clients, avoir une rémunération régulière, augmenter leur chiffre d’affaires !

Le poste

Tu assures la réussite du plan de recrutement 2022, en lien avec le People Manager.

Tes missions

• Tu rédiges et tu publies nos offres d’emplois/stage/alternance sur nos Jobboards.
•  Tu sources les candidats.
• Tu participes au processus de recrutement, notamment sur les entretiens de pré-qualification téléphoniques.
• Tu participes à la “chasse” de Talents.
• Tu participes aux processus de on-boarding / off-boarding.
• Tu participes aux missions RH de l’entreprise (séminaire, paie…), et tu es force de proposition sur ces sujets.

Ce que tu vas apprendre

• Rédiger des annonces attractives.
• Qualifier des candidats.
• Chasser des Talents.
• Organiser la dynamique RH d’une entreprise.

Le profil idéal pour cette mission

• Bac+3 à Bac+5 spécialisé RH ou Gestion d’entreprise.
• Excellent relationnel.
• Orthographe impeccable.
• Connaissance ou affinité avec l’univers du digital.

Qui recrute-t-on et comment ?

• Notre critère n°1 : Notre mission te tient à coeur. Travailler pour des TPE et PME et permettre à plus d’entreprises de réussir ça te fait vibrer.
• Être force de proposition.
• Être toujours positif et encourageant.
• Aimer apprendre et apprendre vite pour monter en compétences sur les outils de la communication digitale.

Tu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain.
Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois.

Tes conditions de travail
Flexibilité de gestion de votre temps, télétravail possible. Tu as une mission à remplir, c’est là-dessus que l’on t’attend !
Tu auras un rôle important au sein de l’équipe et d’une entreprise en pleine croissance et seras en contact direct avec ses fondateurs tous les jours.
Baby-foot, petites mousses entre collègues, et débats virevoltants au rendez-vous.

Type d’emploi :

• Temps plein, Alternance, Stage.

Avantages :

• Horaires flexibles.
• Travail à Distance.

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi.
• Horaires aménageables.