Créateur(rice) de contenu webmarketing H/F, Alternance, 211045

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211045.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire est une entreprise…

• en mission pour faire réussir les entrepreneurs et dirigeants de TPE et PME ;
• qui travaille dans la durée pour ses clients en étant autofinancée ;
• fondée par 3 amis voulant vivre une aventure avec des personnes qu’ils respectent et admirent ;
• très ambitieuse pour avoir un grand impact et toujours apprendre et se mettre au défi.

Nous proposons une approche unique et innovante de la communication numérique pour les TPE en leur proposant avec un interlocuteur tout ce dont elles ont besoin pour réussir : compétence, temps et logiciel.
Nous sommes également à l’origine de 250 événements dans 30 villes et plus de 20 000 participants en 2020 et nous donnons pour mission d’orienter les TPE vers les bons choix pour réussir avec internet, de valoriser et faire rayonner les bonnes pratiques et de contribuer à un écosystème de qualité.
Ce qui fait la différence c’est aussi les valeurs qui portent toute l’équipe.
Une équipe de 35 personnes aujourd’hui.

Tes missions :

• Réaliser les projets de création de contenu des clients en respectant les délais & la qualité annoncés par le chef de projet
• Diffuser les contenus des clients de manière efficace
• Identifier les points d’améliorations et remonter les retours

Le profil idéal pour cette mission :

• Écrire de manière impeccable : faire 0 faute tout le temps sans correcteur
• Faire preuve de créativité
• S’adapter à la cible et à l’interlocuteur
• Savoir gérer son planning, s’assurer du bon déroulement d’un projet

  Ce que tu vas apprendre :

• Mettre en place la stratégie de contenu blog la plus efficace pour toucher la cible des clients : analyse des personas, choix des supports, thèmes
• Connaître les bonnes pratiques de rédaction SEO et les appliquer
• WordPress, outils de SEO & recherche de mots clés, analyse de contenus.

Qui recrute-t-on et comment ?

• Être force de proposition
• Être toujours positif et encourageant
• Aimer apprendre et apprendre vite pour monter en compétences sur les outils de la communication digitale
• Prendre soin des personnes de l’équipe et notre communauté
• Esprit d’équipe, disponibilité, bienveillance, diplomatie

Processus de recrutement :

• 30 minutes au téléphone pour échanger sur tes motivations et t’en dire plus sur le poste.
• Une rencontre dans nos locaux avec un membre de l’équipe direction
• Un échange avec un autre collaborateur
• L’appel de tes références
• La Proposition
• Tu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain. Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois

Tes conditions de travail

Pas de pointeuse. Flexibilité de gestion de votre temps, télétravail possible.
Tu as une mission à remplir, c’est là-dessus que l’on t’attend !
Tu auras un rôle important au sein de l’équipe et d’une entreprise en pleine croissance et seras en contact direct avec ses fondateurs tous les jours.
Baby-foot, petites mousses entre collègues, et débats virevoltants au rendez-vous.
Type d’emploi : Apprentissage
Salaire : à partir de 850,00€ par mois

Horaires:

• Du Lundi au Vendredi
• Horaires aménageables

Expérience:

• Compétences rédactionnelles: 1 an (Exigé)

Langue:

• Anglais (Optionnel)