Assistant(e) de recrutement, Alternance, 211003

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Assistant(e) de recrutement, Alternance, 211003

  • Date de publication:octobre 4, 2021
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211003.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en Achats, Qualité et Logistique, basé à Lyon avec une antenne à Paris.

 

LE CABINET

Fort de plus d’une décennie d’expérience, on répond à tout besoin en Ressources Humaines pour toute la fonction Achats et Supply chain : conseil, délégation de prestataire, externalisation, recrutement, …

Nos clients sont de grandes entreprises, souvent industrielles et renommées.

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, l’agence recrute un(e) : assistant(e) de recrutement.

Les valeurs partagées par nos consultants et notre équipe support sont la satisfaction client, l’esprit d’équipe, la proximité avec les clients et la capitalisation intellectuelle.

Vous vous retrouvez dans ces valeurs, alors rejoignez-nous !

Vous participez au recrutement de nos futurs consultants et des futurs salariés de nos clients.

RECRUTEMENT :

Vous participez au processus de recrutement pour chaque mission qui vous est confiée

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing sur jobboards
• Analyses des candidatures, pré sélectionner téléphonique/teams des candidats.
• Enrichir notre outil de recrutement avec les données recueillis
• Organiser et planifier les entretiens.
• Faire réaliser des tests aux candidats
• Effectuer des contrôles de références et les CV
• Mettre en forme les profils des candidats sélectionnés.
• Suivre et Mettre à jour le vivier de candidats.
• Vous appliquez et améliorez nos méthodes et outils de recrutement CDD : Contrat d’apprentissage (1/2 ans)

Localisation : Lyon 2 Confluence

Date de démarrage : ASAP

• En préparation d’un bac+3/4 vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine RH.
• Vous êtes à l’aise en informatique, et connaissez différents jobboards.
• Vous avez un sens de l’engagement et du résultat.
• Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d’écoute
• Doté d’une bonne psychologie pour cerner les candidats.
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes organisé(e), avez une bonne gestion du temps et des priorités et savez être réactif
• Vous avez une bonne capacité à gérer les situations de stress.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et savez prendre des décisions
• Vous aimez travailler en autonomie.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et des facilités en orthographe.