Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220816.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un chargé de recrutement & commercial (H/F).

 A PROPOS 

► Votre Mission ◄

Vous serez amené à travailler pour la spécialité sport au sein de notre entreprise avec une
équipe de 2 personnes entouré de tout notre groupe pour assurer les
missions suivantes :

• Définition, identification et prospection des cibles commerciales.
• Définir en lien avec la direction commerciale les secteurs d’activités, les types
d’entreprises à développer.
• Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle. Prospecter et conquérir de
nouveaux clients.
• Elaborer les propositions commerciales –
• Développement et suivi commercial
• Renseigner en permanence le fichier clients/prospects (logiciel CRM : Customer —–
Relationship Management).
• Assurer le suivi des clients et les fidéliser par les différents moyens mis en place par
l’entreprise.
• Répondre à leurs commandes et assurer le suivi administratif : faire signer les bons de
commande, les contrats de mises à disposition et temporaires, récupérer les bons
d’heures. Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients.
• Effectuer un reporting régulier de son activité.
• Recrutement des candidats
• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Rédiger et diffuser les offres sur l’ensemble des supports : site de la société, réseaux
sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou
régionale.
• Rechercher les profils adéquats dans les CV thèques disponibles
• Sélectionner, contacter et faire passer des entretiens aux candidatures reçues.
• Communication interne/externe
• Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances
consommateurs, la presse et la publicité.
• Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la
cohérence entre message, image de l’entreprise, et stratégie.
• Diffuser les offres de façon régulière sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook).

► Votre profil ◄

  • Bonne connaissance du secteur d’activité du sport (conjoncture économique,
spécificités culturelles, acteurs principaux…)

  • Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer
rapidement et avec pertinence les candidats contactés
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel), d’internet, du sourcing, du
e-sourcing (notamment CV thèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des –
CV et de reporting.
• Maîtrise des techniques de vente, des différents canaux de vente, de négociation, de
communication pour s’adapter aux demandes des clients.
• Goût du challenge.
• Qualités d’écoute.
Sens de la négociation.
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités.
• Bonne résistance à l’échec, aux difficultés et à la pression.
Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances
commerciales.
• Capacité à travailler en équipe et en transverse avec les différents services de
l’entreprise.

▬ Vous recherchez une alternance B+3 de minimum 1 an ? ▬

▬ Envie de tenter l’expérience ? ▬

Nous attendons vos CV avec impatience.