Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 220811.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche Un(e) Chargé(e) de projets RH F/H.

À PROPOS

Vous recherchez une alternance dans un secteur d’activité exerçant des métiers qui ont du sens ? Vous recherchez une entreprise innovante et en développement permanent ? Vous recherchez une équipe conviviale et motivée ?

Le Groupe, propose une gamme étendue de prestations de prise en charge des sinistres pour le compte des compagnies d’assurance : gestion, expertise, assistance réparation de sinistres incendies, dégats des eaux, grêles,…

Rattaché(e) à la Direction des RH du Groupe, vous êtes associé(e) à divers projets RH du groupe et vous participez en particulier à notre projet stratégique.

Vos missions sont les suivantes :

• Participer au choix du SIRH.
• Piloter le déploiement : coordonner les équipes, gérer le planning, préparer les réunions, organiser les phases de test.
• Assister les utilisateurs : définir, former.
• Suivre les nouveaux besoins et les évolutions demandées.

Vous assurez en outre une veille technologique dans le domaine RH.

Dans le cadre de cette mission vous serez en relation permanente avec la DRH, les responsables RH de chaque filiale du groupe, la DSI.

Le poste est ouvert à compter du 22 Août pour la durée de votre alternance.

Vous serez rattaché(e) au bureau de Villeurbanne dans des locaux tous beaux, tous neufs à partir d’Octobre. Quelques déplacements à CLICHY au siège du groupe sont à prévoir.

Vous êtes en 4ème ou dernière année d’école de commerce avec une spécialisation RH, ou d’un Master 2 RH ou encore en Master MIAGE..

Vous faites preuve d’une forte appétence pour les environnements informatiques et l’évolution technologique,

Vous êtes en excellent communicant, à l’aise dans le travail d’équipe, performant en mode Projet, capable d’écouter, analyser, obtenir l’adhésion et décider.

En intégrant le groupe, vous intégrez une entreprise et un groupe en plein développement, centré sur la satisfaction de son client, externe et interne.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• d’une carte titre restaurant d’une valeur moyenne de 160 € par mois.
• d’une complémentaire santé vous offrant de vrais garanties : pas d’avance de frais en pharmacie, prise en charge de médecines parallèles,…
• d’un accord d’intéressement aux résultats du Groupe : approximativement 1000 € pour 1 an de présence.
• 1 à 2 jours de télétravail, après 6 mois d’ancienneté et la maitrise du poste.