Chargé(e) de développement RH (F/H), Alternance, 211069

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Chargé(e) de développement RH (F/H), Alternance, 211069

  • Date de publication:novembre 2, 2021
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211069.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un Chargé(e) de développement RH (F/H).

 

A PROPOS

Depuis 2006, l’entreprise développe des résidences services seniors sur la France entière.
Avec 42 résidences ouvertes et autant de projets en cours de réalisation, elle s’adresse aux personnes en quête d’un domicile mieux adapté à leur âge.
Confort, services, activités… autant de paramètres propices au bien-vieillir.
En 2014, le Groupe a signé un partenariat avec Bouygues Immobilier qui a pour objectif d’accroitre le développement de la marque avec l’ouverture de 10 à 15 résidences par an.

Le contexte actuel :

 

Déjà solidement implantée, la marque est dans une phase de développement actif accélérant les besoins en recrutement.
Dans ce contexte de croissance, la Direction des Ressources Humaines du groupe doit anticiper les impacts RH et cherche à intégrer un futur talent dans son équipe !

Missions principales :

Au sein du siège social et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :

Recrutement :

  • La gestion des talents : participer au recrutement et à l’amélioration du processus d’intégration (on boarding…) et d’évaluation des nouveaux collaborateurs.
  • Le déploiement de la marque employeur : développer la marque employeur en mode projet en lien avec le service marketing en créant et diffusant du contenu sur nos canaux de communication (site internet, réseaux sociaux…) et faire de la veille sur les différentes actions.

Formation :

  • Amélioration du plan développement des compétences.
  • Définition et évaluation des besoins en formation.
  • Benchmark des organismes de formation.
  • Pilotage et suivi du budget formation.
  • La gestion des projets liés à la RSE : diversité, santé et sécurité au travail, politique de mobilité, conduite du changement.

Profil :

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 Ecole de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Ressources humaines.
  • Vous êtes orienté(e) innovation produit, digitalisation des process, vous avez une capacité à être en prospective sur les RH de demain.
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes naturellement curieux et êtes force de proposition.
  • Vous êtes autonome et capable d’intégrer une entreprise agile en plein développement.
  • Ambiance de travail sympa garantie !

 

Avantages :

  • Horaires flexibles.
  • Participation au Transport.
  • Travail à Distance.

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi.
  • Horaires aménageables.
  • Travail en journée.

Poste :

  • Temporairement en raison du COVID-19.
  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  • Localisation  69003 LYON + déplacements ponctuels.
  • Type d’emploi : Temps plein, Apprentissage.
  • Salaire : 1 000,00€ par mois.