Assistant Chef de Produit F/H, Alternance, 211023

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211023.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) assistant(e) chef de produit en alternance.

Le contexte :

Le Chef de Produits travaille en lien direct et constant avec l’ensemble des directions du Groupe pour accompagner le cycle de vie complet d’un produit, de sa conception à sa distribution, en passant par sa fabrication.
Il est ainsi amené à coordonner l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse de services internes ou de prestataires extérieurs (agences de communication, médias, etc).

Votre quotidien :

Accompagné(e) par un Chef de Produits, vous participerez au développement d’une gamme complète (Pâtes, Sauces, Riz, Ready Meals et Couscous/Céréales – pâtes fraîches, gnocchis à poêler, snacking).
Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe marketing et vous aurez une vision 360 sur la stratégie globale du groupe.

Vos missions :

• Participer au développement et à la création de nouveaux produits et à l’optimisation des gammes existantes.
• Suivre et analyser les marchés, les performances des marques et de la concurrence via les panels (Nielsen).
• Elaborer des outils commerciaux et mettre en place des actions de communication forces de vente.
• Suivre les dossiers packs en relation avec les agences et le service packaging.
• Mettre en place, suivre et analyser les opérations promotionnelles.
• Développer des supports de communication enseignes (annonce radio, affiche ou insertion presse distributeurs).

Les missions pourront être amenées à évoluer et s’enrichir avec des projets transversaux.

Profil recherché:

Vos points forts

VOUS:

• Êtes étudiant(e) en Bac+4 et Bac+5 en école de commerce,
• Avez un tempérament entrepreneurial et innovant,
• Avez un goût pour le travail en mode projet,
• Êtes à l’aise avec les chiffres,
• Avez idéalement une première expérience dans le domaine de l’agroalimentaire.
• Maitrisez les panels distributeurs et consommateurs : c’est un plus !

Les petits plus :

• Une rémunération attractive entre 850 et 1100€ en fonction de votre niveau d’études.
• Des avantages supplémentaires : tickets restaurants, remboursement à 50% de l’abonnement transport en commun et 4Kg de produits du Groupe gratuits/mois.
• Des espaces de travail confortables et modernes au sein de notre siège social à Lyon.
• Des formations aux différents outils seront assurées.

Vous êtes audacieux(se) et avez envie de nous proposer votre regard neuf ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ?

On se rencontre quand ?

Entreprise:

Un groupe Responsable et Engagés, pour que se nourrir soit toujours unplaisir !
Un groupe français à taille humaine, porteur d’exigence en termes de qualité, de sécurité et de responsabilité sociétale tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs.
Un CA de près de 900 Millions d’Euros, présent dans plus de 60 pays
Basé à Lyon, le Groupe fabrique majoritairement en France où il compte une dizaine d’usines.
Leader depuis près de 70 ans sur ses segments de marché, doté d’un portefeuille de
marques de renom.
Le groupe a su conserver une organisation à taille humaine avec 2000 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.
Porteur d’un alimentation plus saine et responsable pour tous, le groupe a été récompensé sur ses actions en faveur de l’environnement dans le cadre des défis RSE 2018 et 2019.
Plus que jamais la richesse du groupe, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent : un même engagement, une organisation reposant sur la confiance et la responsabilisation de chacun, une même culture du « mieux nourrir la planète », des valeurs d’audace, de bienveillance, de responsabilité et d’engagement.

Son ambition:

• Poursuivre sa croissance par une stratégie de transformation illustrée tant dans les investissements industriels engagés que dans la digitalisation du groupe.
• Accroître les compétences et l’engagement de ses salariés en continuant à miser sur la responsabilisation, l’autonomie, le développement des compétences, la mixité, tout ceci sous fonds d’un vrai souci de qualité de vie au travail et d’une politique sociale soutenue.
• Devenir l’icône mondiale des pâtes et de leur cuisine.