Assistant(e) Recrutement et Administratif en Alternance, 211010

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Assistant(e) Recrutement et Administratif en Alternance, 211010

  • Date de publication:octobre 5, 2021
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Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211010.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire est un cabinet de conseil IT (Technologies de l’Information) en pleine croissance.

 

 

Société de conseil et de management de projet IT, nous sommes spécialisés dans la transformation digitale des entreprises.

Nous dirigeons des projets de transformation du système d’information en proposant notre expertise en implémentation progiciel (type CRM et ERP) et en structurant les organisations opérationnelles (PMO, AMOA, Tests).

Nous accompagnons nos clients présents en France et à l’international principalement dans les secteurs de l’assurance, de la finance, du logement et des administrations publiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement et Administratif avec une première expérience réussie d’un an dans le recrutement, de préférence, dans une ESN.


Missions principales

En tant qu’Assistant(e) de Recrutement et Administratif vous aurez pour mission d’épauler la Responsable de Recrutement déjà en poste, dans la sélection des futurs candidats de l’entreprise.

Vous serez également amené(e) à prendre en charge une partie de l’administration des embauches réalisées.

Les tâches de l’Assistant(e) de Recrutement constituent une seule mission-mère qui consiste à participer au développement de l’équipe de consultants.

Managé par la Responsable de recrutement, vous aurez pour missions de :

  • Rédiger les annonces de recrutement
  • Mettre en ligne les annonces de recrutement sur les différents jobboards
  • Traiter les candidatures réceptionnées
  • Evaluer et préqualifier les candidats
  • Participer aux entretiens de qualification des consultants
  • Sourcer de nouveaux talents sur les jobboards et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Constituer et mobiliser le vivier de consultants – alimenter l’ATS
  • Créer les supports pour le recrutement
  • Travailler en lien avec l’équipe commerciale
  • Rédiger les CVs Eos Expertise des consultants
  • Envoyer les push CVs des consultants aux partenaires et/ou clients
  • Gérer l’administration des embauches – rédaction des contrats, etc…
  • Communiquer sur les actions menées – reportings et réunions d’avancement

Caractéristiques principales

  • Poste basé à Lyon – présentiel et télétravail
  • Poste en alternance – contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
  • Contrat de 35h (comprenant les jours en formation et en entreprise)
  • Durée du contrat : 1 an minimum
  • Rémunération minimum légale
  • Frais de formation intégralement pris en charge par l’entreprise
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%
  • Tickets restaurants d’une valeur 10€ par jour travaillé pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%
  • Carte de transport prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%

Compétences requises

  • En cours de formation de Bac+3 à Bac+5, vous recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2021 dans le cadre d’une formation en école de commerce ou RH.
  • Bon sens du relationnel et bon communiquant
  • Faculté d’écoute, d’observation, d’analyse et de déduction
  • Organisation et réactivité
  • Excellent savoir-être, connaissances des codes business
  • Bonnes capacités rédactionnelles (reportings, présentation PPT…)
  • Français : parfaite maîtrise orale et écrite
  • Anglais : bon niveau (lu, écrit, parlé)
  • Une première expérience réussie dans le domaine du recrutement est recommandée
  • Connaissance du marché et bonne compréhension du métier de la prestation de services serait un réel atout
  • Maîtrise des outils bureautiques & Web (Word, Excel et PowerPoint, Internet…)