Partenaire Ressources Humaines, 211002

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 211002.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire recherche un(e) PARTENAIRE RESSOURCES HUMAINES.

Vos compétences

Vous réalisez un Master spécialisé en Ressources humaines, et avez une expérience confirmée sur des fonctions similaires, et idéalement dans un environnement industriel.

Nous recherchons un profil ayant un véritable esprit de collaboration, organisé et capable de faire preuve de persévérance.

Douée d’une très bonne capacité d’écoute, vous savez créer rapidement une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous êtes à l’aise à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.

Vous démontrez un réel sens du service client et mettez en œuvre votre capacité d’influence auprès d’un public hétérogène.

Vous êtes rigoureux.euse, notamment en ce qui concerne le suivi de vos dossiers et la circulation de l’information. Vous êtes un bon(ne) communicant(e) et êtes pro-actif(ve).

La pratique de l’anglais est un plus.

Package de rémunération attractif : Fixe + variable

Diversité, inclusion et égalité des chances

Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances, composantes indispensables à la création d’un milieu de travail enrichissant.

En encourageant et valorisant la diversité au sein de ses collaborateurs, partenaires et communautés, nous honorons les différences propres à chacun.

Nous accordons une grande valeur à la diversité de l’expérience, des points de vue et d’expression.

Nous encourageons nos équipes à se présenter au travail en toute authenticité.

Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à nos missions.

L’entreprise, au-delà des énergies renouvelables !

Votre défi

Premier producteur indépendant de l’éolien terrestre de France et pionnier des énergies
renouvelables, on compte aujourd’hui plus de 230 salariés répartis sur plusieurs sites.
Dans un contexte de croissance et en lien avec notre volonté de développer une politique RH
d’accompagnement des opérationnels, nous recrutons
un/une Partenaire Ressources Humaines basé.e à Lyon

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous anticipez les besoins des collaborateurs sur les sujets ressources humaines et agissez à titre de facilitateur auprès des services ;

Grâce à votre professionnalisme et votre prise de hauteur, vous conseillez les gestionnaires dans leurs pratiques RH (recrutement, intégration, management d’équipe, organisation, développement
des compétences) et sécurisez leur approche tout en apportant un angle complémentaire à leur réflexion ;

Doté.e d’un véritable esprit d’équipe, vous participez à la réalisation des objectifs et des projets ressources humaines dans un mode gestion de projets ;

Vous prenez en charge les différents processus liés aux ressources humaines (gestion de la performance, rémunération, contrats, etc.) et assurez une veille sur les meilleures pratiques ressources humaines ;

En collaboration avec les parties prenantes internes, vous participez au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences et à la fidélisation des talents ;

Vous collaborez avec tous les services de l’organisation afin de favoriser le travail d’équipe et une bonne circulation de l’information ;

Vous contribuez au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance des collaborateurs en maintenant notamment une proximité avec les collaborateurs ;

Rigoureux.euse, vous assurez la disponibilité, l’analyse et l’exactitude des données du département ressources humaines ;

Proactif.ve, vous proposez et mettez en place des améliorations pour les outils et les processus sous votre responsabilité.

Chez nous on vous offre

• Une entreprise leader et en croissance dans le secteur des énergies renouvelables ;
• Remboursement à 100% des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo ;
• Tickets restaurant ;
• Partenariat avec un réseau de crèches d’entreprises ;
• CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques CESU, Chèques
Cadeaux pour certaines occasions…)
• Possibilité de télétravail.