Chargé(e) de Recrutement en Alternance, 210925

Description de l'emploi

Offre réservée aux étudiants et futurs étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon sous la référence 210925.

Vous pouvez vous inscrire dans le cas où vous souhaitez postuler pour un poste dans notre école.

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance.

L’ENTREPRISE:

Nous sommes un cabinet de conseil dédié à la performance industrielle.

C’est d’abord un collectif d’experts pluridisciplinaires capitalisant sur plus de 20 ans d’expérience en excellence opérationnelle (conseil, technologies, organisation, outils d’aide à la décision, conduite de projet, assistance technique…).

Et une démarche agile et collaborative pour proposer les solutions de l’Industrie de demain à nos clients.

En alliant conseil en amont, aide à la décision avec nos outils logiciels, et accompagnement dans la mise en œuvre (choix des technologies, conduite de projet et management du changement).

Nos valeurs : imagination, curiosité, exigence.

Dans le cadre du développement de notre pôle « Recrutement », nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F en alternance.

Tu seras en charge de la recherche d’Ingénieurs Consultants aux profils variés, du débutant à l’expérimenté, en accord avec les projets de nos clients de tous secteurs industriels.

Rattaché(e) au Responsable de Recrutement, tu bénéficieras d’un accompagnement régulier et de formations en adéquation avec tes missions et tu seras récompensé en fonction de tes résultats.

Tes missions seront les suivantes :

• Définir les Talents à recruter avec notre équipe de Business Manager en fonction des projets
clients
• Chasser et détecter des profils à « Haut Potentiel »
• Réaliser les préqualifications téléphoniques en adéquation avec les critères définis en amont
• Assurer un suivi de nos futurs consultants via notre process de recrutement au moyen de
notre ATS
• Participer à l’Onboarding des nouveaux Talents
• Rédiger, diffuser et gérer des annonces sur nos différentes plateformes (Site Web, Job
Boards, Réseaux Sociaux…)
• Respecter les process internes
• Réaliser diverses missions RH telles que: le livret d’accueil, la marque employeur, les réseaux
sociaux, …

Pour embarquer dans le futur, nous te demandons de contrôler le contenu de ta valise :
• Tu prépares un diplôme Master 1 ou 2 en Ressources Humaines/Recrutement réalisé en
alternance
• Tu as une première expérience (alternance incluse) dans un service de recrutement de type
ESN, Cabinet de Recrutement, Société de Conseil
• Tu as déjà utilisé un ATS
• En atout : Tu as des connaissances de l’Assistance Technique dans un secteur industriel
Et d’emporter avec toi :
• Ta volonté de réussite et d’apprendre dans ton poste
• Ton goût de travailler en équipe et de rencontrer des Talents
• Ta satisfaction dans le travail bien réalisé
• Ton envie d’apporter ta brique à l’édifice
• Ton souhait de t’engager dans une société à fort potentiel

Type de contrat : Contrat d’apprentissage – Alternance
Avantages : Primes – Tickets Restaurants…
Date de démarrage : Octobre 2021
Localisation : St-Priest
Tu t’apprêtes à embarquer pour le futur… à bientôt sur la rampe de lancement !